Главная

Базы данных

Вид поиска

Яндекс.Метрика
Область поиска
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: <.>K=КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА<.>
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Глущенко, О. А.
    Управление процессом развития корпоративной культуры у педагогов ДОУ / О. А. Глущенко // Дошкольная педагогика. - 2009. - № 6. - С. 51-53 . -
ББК 74.104

Кл.слова (ненормированные):
управление ДОУ -- корпоративная культура -- педагоги -- коллектив ДОУ

Держатели документа:
НПБ БГПУ

Найти похожие

2.
74.104
Щ 22


    Щанкина, О. А.
    Организационная культура педагогического коллектива / О. А. Щанкина, В. Н. Сидоренко // Современный детский сад. - 2014. - № 4. - С. 15-20
ББК 74.104

Кл.слова (ненормированные):
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕКТИВ -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА -- КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

Держатели документа:
АКСБ

Доп.точки доступа:
Сидоренко, В. Н.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)

Найти похожие

3.


    Черницына, Е. С.
    Корпоративная культура и этика как средство предупреждения и разрешения конфликтов в образовательной организации / Е. С. Черницына // Дошкольная педагогика. - 2014. - №6. - С. 14-21
ББК 87.75

Кл.слова (ненормированные):
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ -- КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ СПОРОВ -- УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ -- КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА -- ПРАВИЛА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
Аннотация: В статье сформулированы основные правила делового общения руководителя со своими подчиненными.

Держатели документа:
ХКСБС

Найти похожие

4.
74.104
Х 76


    Хоменкова, Виктория.
    Управление содержанием / В. Хоменкова // Обруч. - 2022. - № 3. - С. 9-10
ББК 74.104

Кл.слова (ненормированные):
ДОШКОЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ -- ДОО -- УПРАВЛЕНИЕ ДОО -- ПЕДАГОГИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -- ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ПРОЕКТЫ -- РЕДЖИО-ПОДХОД -- КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Аннотация: Создание профессиональной и дружной команды педагогов - важнейшая задача руководителя. Часто яркий и харизматичный начальник быстро набирает команду, которая на творческом подъеме осуществляет стремительный стартап. Но как поддержать жизнеспособность коллектива в течение длительного времени? И при этом не погасить горение, обеспечив развитие каждому? Здесь помогают не просто управленческие технологии, в образовательных проектах - это умелое управление содержанием. В этом помогает реджио-подход.

Держатели документа:
АКСБ

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОО (1)
Свободны: ОО (1)

Найти похожие

 
Статистика за 17.05.2024
Название Запросов Посетителей
По видам ресурсов
Всего 46988 1138
Электронный каталог АКСБ7245814
Ретро до 2005 года1670399
Аналитика360131045
БД периодических изданий7556
БД книг на флэш-картах1522401
Цифровые говорящие книги с криптозащитой ЛОГОСВОС363193
БД «ПРОФЕССИЯ»7857
По видам поиска
Стандартный 70 56
Расширенный 1 1
Профессиональный 2 2
Cловарь 16 12
Тематический навигатор 16 12
Показано результатов поиска 30340 -
Число посетителей
Всего - 1138
Интранет - 1
Заимствовано записей 0 -
КГБУ "Алтайская краевая специальная библиотека для незрячих и слабовидящих",
656031 Алтайский край, г. Барнаул, Папанинцев, 205, факс 8 (3852) 38-34-43, контактное лицо: Гросс Вера Анатольевна тел. 8 (3852) 38-48-80
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)